中正锅炉“人才强企”战略为企业发展注入“新血液”

　　企业的竞争，说到底是人才的竞争。中正锅炉始终深知，企业要提高竞争力，必须紧紧抓住人才建设这个根本。在企业发展过程中，只注重筹措资金和市场开拓是远远不够的，中正锅炉“人才强企”战略的制定，将为企业注入“新血液”，保持企业平稳向上发展的不竭动力。

　　作为一家拥有三十余年发展历史的工业锅炉制造企业，已积淀了丰富的项目经验和技术优势。但时代在进步，中正锅炉今天拥有的技术，并不代表明天也能引领。在2020年毕业季，中正锅炉注重对基础性人才的引进，接连入职了9位锅炉设计师及焊接工艺师，分别毕业于河海大学、南京师范大学、江苏大学等知名院校，是能源与动力学、焊接技术与工程等专业的优秀应届毕业生。

　　一路走来，武汉中正锅炉有限公司凭借正确的发展策略与强大的技术实力，已成为目前国内数一数二的工业锅炉制造企业，并在海外市场披荆斩棘、不断开拓，远销全球100多个国家和地区，取得了不俗的业绩。这些成绩的取得，归根结底都离不开每一位中正人。

　　中正锅炉重视人才队伍建设，定期开展学习培训

　　针对各类人才的不同特点和成长规律，中正锅炉将进行分类指导和培养。7月下旬，中正锅炉针对新入职的毕业生们开展了为期三天的岗位培训，有幸请到中正锅炉设计大咖——朱秋平副总经理亲自上阵。作为锅炉高级工程师，朱副总拥有三十余年锅炉设计经验，尤其在大型循环流化床锅炉和燃气锅炉的设计方面颇有建树，现为中正锅炉研发设计部总负责人，可谓中正锅炉“软实力”的代表人物之一!

　　朱副总不仅详细介绍了锅炉燃烧原理、炉膛传热等锅炉设计基础知识，更分享了很多锅炉设计方面的实战经验，以及自己在国外进修时的奇闻趣事，寓教于乐，并以理论结合实际的方式，向新员工们传授了一名优秀锅炉设计工作者应具备的专业技能和素养。

　　这样丰富、直观、有趣的培训内容，让培训现场气氛热烈，新员工们纷纷踊跃发言，提出疑问，朱副总不仅耐心一一解答，并表示后续有关锅炉设计的问题会设立专题再进行讨论。

　　三天的培训已在不知不觉中画上了句号，所有参会人员均表示自己受益匪浅，学到了很多专业又实用的知识。应届毕业生们稚嫩的脸庞上更洋溢着信心满满的神采，相信他们将很快融入到中正锅炉这个大家庭，并更快地适应新岗位的技能要求。

　　人才是重要的战略资源，是企业未来发展的重要核心因素之一。一直以来，武汉中正锅炉有限公司都乐于为新员工提供广阔的成长空间，并鼓励人才大胆创新，追求新技术，无惧挑战，真正成为独当一面的中正人，与中正锅炉同频成长!